本文摘要：营销培训是一门艺术，营销也是一门学科，特别是在是当前培训课程广泛拒绝空战的情况下，要想要把杀的营销内容，特别是在是操作者细节谈的活灵活现，让学员听得津津有味，显然较有可玩性。因此，这就拒绝作为营销培训，教学的形式、技巧与内容同等最重要，好的内容，没好的培训形式，将无法调动学员的自学参予积极性，从而使培训效果大打折扣，而有好的形式，没好的内容，将本末倒置，效果某种程度也约将近。 培训内容是首要的。营销培训，内容当然首当其冲。

营销培训是一门艺术，营销也是一门学科，特别是在是当前培训课程广泛拒绝空战的情况下，要想要把杀的营销内容，特别是在是操作者细节谈的活灵活现，让学员听得津津有味，显然较有可玩性。因此，这就拒绝作为营销培训，教学的形式、技巧与内容同等最重要，好的内容，没好的培训形式，将无法调动学员的自学参予积极性，从而使培训效果大打折扣，而有好的形式，没好的内容，将本末倒置，效果某种程度也约将近。　　培训内容是首要的。营销培训，内容当然首当其冲。

特别是在是当前企业更加平去空战性培训的情况下，教学的内容尤为关键。为什么前几年很火的成功学渐渐得宠，往往跟“华而不实”，无法落地有关，这种培训类似于“雷声大，雨点小”，或者“现场兴奋”，“回来盲动”，“最后不一动”，让培训丧失了现实意义。

因此，营销培训，内容是第一位的，也是核心的。企业拒绝的营销培训，现在都较侧重过程、方法、细节，因此，作为讲师，首先要将内容按照企业的拒绝展开设计，内容可以根据学员的层次等展开有所不同的决定，比如，高层可以讲授战略与管理层面，或者领导力、管理力方面的，而中层、基层，则更加侧重战术与继续执行细节，因此，一场好的培训课程，首先要合理安排内容，如果面临基层营销人员，大谈兹谈营销战略制订与的组织设计，那就不合时宜，某种程度，面临营销中高层，去大谈兹谈研发市场的步骤、方法与技巧，某种程度，也是不晓得了对象。因此，作为一个杰出的培训讲师，针对有所不同的培训对象设计有所不同的培训内容，将十分最重要。　　保健品招商网回应，形式是同等最重要的。

有好的培训内容，就狮吃饭有了好的原料，但能否做到的爱吃，还必需讲究做菜的“佐料”、“辅料”等，否则，原料再行好，没好的“佐料”调理，某种程度不会让人感觉没味道，因此，培训内容的“好花”，还必须形式的“绿叶”点缀，否则，将使内容因为缺乏好的表现形式，而让人无法拒绝接受、消化和吸取。作为培训师，除了要有丰富多彩的培训内容外，还必须一套较为限于于学员的培训形式。比如，我们平时应用于较多的案例、头脑风暴、辩论、故事、游戏等，就能很好地对学员的主观能动性展开调动。

当然，光有这些好的表现形式还是过于的，还必须因人用药，比如，面临企业高层这个层次的学员，年龄比较较小，应当以讲授居多，对话内容应当必要较少些，但对于基层人员，年纪重，思维活跃，应当对话内容多些。这样的话，我们培训才需要因人施教，才能更佳地有针对性地去培训学员，否则，不管学员的层次，一味地按照自己的模式谈，无异于“盲人骑马瞎了马，夜半临深池”，出力而不亲近，以致事倍功半，起将近理应的效果。　　　　因此，对于培训来讲，形式与内容是同等最重要的。

忽视内容，一味执着形式，无异于舍本逐末，而一味侧重内容，而忽略形式，有如红花而无绿叶衬，而变得薄弱、无趣，只有两个方面都顾及了，培训才能浑然一体，才能起着最大化的培训效果，才能更加不受学员的青睐，从而才能超过最后共赢的结果。

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